公休后还要补班,合法吗?

“例如对有些在幼儿园工作的保安员,公司就规定他们必须在7月31日前休完公休,逾期作废。”秦先生说,他原定8月陪孩子自驾出游,现在也被迫改到了7月。 秦先生说,此外,该公司还规定,保安员享受了公休假期后,回到岗位还要再补五个工作日的班才行。 “我
dede58.com 公休 还要 补班 合法

“例如对有些在幼儿园工作的保安员,公司就规定他们必须在7月31日前休完公休,逾期作废。”秦先生说,他原定8月陪孩子自驾出游,现在也被迫改到了7月。

秦先生说,此外,该公司还规定,保安员享受了公休假期后,回到岗位还要再补五个工作日的班才行。

“我想咨询日报热线,劳动法是否规定公休后还要补班?”秦先生不解地说。

律师回复>>>

违法可投诉

根据秦先生反映的情况,当日下午,记者与新疆先觉律师事务所拜金良律师取得联系。

拜金良告诉记者,《职工带薪年休假条例》中规定了职工休息休假权利。

秦先生的疑惑有两处,第一,是否必须在集中时间段内休完公休假。对此,该条例第五条规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

“为确保生产、工作有序进行,员工可以按照单位规定的日期完成休假。”

其次,对于公休假后补班的问题,拜金良也指出,由于秦先生没有明确提及所在单位的名称,因此,无法与该单位核实具体情况。

“若休假后还要补班,那么就等于员工未享受相应假期,秦先生可以向克拉玛依区劳动监察大队进行实名举报。”拜金良说。

向作者提问

  • 最新评论

游客
验证码: 点击我更换图片
全部评论