发现隐患最高可奖8000元

“岳明和王治东在上月厂HSE专项奖励获得个人隐患发现奖励,希望大家多向他们学习,积极发现并上报身边的事故隐患,对HSE工作多提出合理化建议。”12月5日,采气一厂盆5采气作业区相关负责人在员工倒班大会上说。 据悉,在刚刚结束的月度例会上,该厂质量安
dede58.com 发现 隐患 最高 可奖 8000元

“岳明和王治东在上月厂HSE专项奖励获得个人隐患发现奖励,希望大家多向他们学习,积极发现并上报身边的事故隐患,对HSE工作多提出合理化建议。”12月5日,采气一厂盆5采气作业区相关负责人在员工倒班大会上说。

据悉,在刚刚结束的月度例会上,该厂质量安全环保科对HSE专项奖励事项进行通报。11月,该厂共拿出2200元对发现隐患的个人进行了奖励。

实际上,这不是采气一厂第一次对发现上报隐患员工进行奖励。根据《采气一厂健康、安全与环境(HSE)奖励办法》,对举报或制止违章、发现隐患、应急救援、事故事件分析、HSE管理实践、其他等项目分别设定从200元到8000元不等的奖励金额。

一直以来,该厂为加强HSE管理,激励厂属各单位和员工做好本职健康、安全与环境工作,提升员工岗位责任意识,落实属地管理,建立了隐患发现奖励机制,制定完善分级评定奖励、隐患发现处置、报送等制度。员工抓住隐患源头,拔掉隐患“病根”的事例,在该厂生产一线不胜枚举。

随着近年来工作量的上涨,各类高危作业、特种作业数量大幅增加,安全环保风险增高,该厂把安全工作放到首要位置来抓,要求全方位识别、查找、整改区域内风险及隐患,切实把排查工作做“细”,将安全隐患排查工作“横到边、纵到底”和安全隐患排查治理责任明确、落实到位,不掩盖问题,不放过问题,力求将隐患锁在笼子里。

目前,采气一厂“隐患发现能手”屡见不鲜,查隐患、保安全已成为员工的一种共识和习惯。

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