坚守底线,不越红线

3月15日,采气一厂的四楼会议室里正在进行一场特殊的考试,考生是来自该厂的主要承包商施工作业主要负责人、安全监管人员、施工队队长等,考官则是该厂质量安全环保科的安全管理人员。 每年,该厂现场施工项目开工前,就会有一次这样的考试。 初春,采气一
dede58.com 坚守 底线 不越 红线

3月15日,采气一厂的四楼会议室里正在进行一场特殊的考试,考生是来自该厂的主要承包商施工作业主要负责人、安全监管人员、施工队队长等,考官则是该厂质量安全环保科的安全管理人员。

每年,该厂现场施工项目开工前,就会有一次这样的考试。

初春,采气一厂千里气区现场施工全面铺开,施工单位陆续进入现场。为保障现场施工安全,该厂提前对承包商进行安全教育,并组织施工人员进行安全考试,召开承包商联席会议。

据了解,去年,采气一厂对为厂提供气田基本建设、工程技术、交通运输及装置设备维修检修服务的30家承包商从遵章守纪执行情况、 “五交底”落实情况、变更管理情况进行全年HSE业绩定量定性评价。

“这是为了通过细化管理、严格处罚、有效监管,给抱有‘铁饭碗’思想的承包商敲响警钟。”该厂领导说。

源头管理

年初以来,采气一厂生产建设如火如荼,相应的承包商施工作业频次也明显增加。面对诸多管理难题,该厂持续强化承包商监管力度,加大违章处罚及曝光力度,倒逼承包商加强HSE管理。

“我们建立了承包商信用档案,淘汰资质差、队伍素质不高的承包商,情节严重的列入黑名单,从源头上消除不安全因素。”承包商联席会议上,该厂一位领导说。

在建立制度完善、程序科学、执行到位的合规管理体系的同时,严格落实“直线责任”,对各施工项目要进行施工前检查、施工过程监管,落实承包商准入、施工组织方案审查、HSE方案审查,在施工过程中,加强承包商监管,对现场存在的隐患和违章行为及时制止,曝光,处罚,严重违章直接责任人则被列入该厂“黑名单”。

量身培训

采气一厂每年都会举办各类承包商HSE入厂培训、座谈交流会。

据该厂安全环保管理人员介绍,这样的培训课和沟通交流会,通常分为事故案例分享、近期现场问题通报、作业现场标准化宣贯、施工管理工作要求等部分,重点讲授整治问题和安全监管主要措施、公司要求、生产安全事故隐患排查治理工作等内容。

培训中,该厂结合检查出的隐患,及时对隐患突出的承包商进行诊断,解剖“病灶”,一同制定出接地气的整改措施。这样既强化HSE培训,提高了人员素质,尤其是加强对承包商领导层及具体执行层的HSE培训,也提高了执行层现场安全操作能力。

全面监督

采气一厂加强对工程质量的监督检查,专业监督小组及时掌握重点工程质量动态,加强质量隐患排查和治理,确保关键施工、重点工程质量。

同时,督促承包商开展风险分级防控、危害因素辨识,确保每名操作人员具备风险管理的意识,清楚风险并落实防范措施,确保风险受控。开展承包商专项审核,督促直线科室强化承包商监管,督促承包商进一步提高HSE管理水平。

该厂进一步强化“红线”意识,直面承包商安全管理中的短板,深化HSE体系和风险防控机制建设,对承包商的管理实现从结果管理向过程管理转化、经验管理向制度管理转化、事故管理向风险控制转化。

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