要做石油精神的传承者

人物名片 姓名:李成龙 岗位:准东钻井公司50259钻井队党支部书记 工作信条:井一直打得好,就会形成一种越大越好的氛围。我会竭尽全力延续这种工作的氛围。 李成龙(右)在井场检查工作。 本报记者 谷胜 摄 精彩提示 ●今年初,李成龙带队仅用了17.67天就
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人物名片

姓名:李成龙

岗位:准东钻井公司50259钻井队党支部书记

工作信条:井一直打得好,就会形成一种越大越好的氛围。我会竭尽全力延续这种工作的氛围。

李成龙(右)在井场检查工作。 本报记者 谷胜 摄

精彩提示

●今年初,李成龙带队仅用了17.67天就完成了HUKJ3井的二开施工,创下呼图壁储气库开发建设以来二开中完的最快纪录

●2018年初,准东钻井公司成立新钻井队时,从李成龙所在队抽出10人支援其他队伍,但他做到了“人员减而工作量不减”

●为了让队员养成规避习惯性违章和随时查找隐患的习惯,李成龙让安全员每天在班前班后会播放隐患和不符合项的幻灯片

他带队承钻的阜28井获得高产油气流,成为了2019年震响新疆油田的第一声春雷;他带队投身呼图壁储气库二期建设,在HUKJ3井施工中,用一台机械钻机超越了电动钻机的速度,创出二开施工新纪录;他不仅严格要求自己,而且十分关心员工的成长,积极鼓励员工岗位成才。

他就是准东钻井公司“十年铁人基因传承者”、50259钻井队党支部书记李成龙。

让干好成为一种氛围

2019年初,李成龙率队承钻呼图壁储气库二期建设工程中的HUKJ3井。

呼图壁储气库二期建设工程是国家级重点工程,对施工质量要求极高,能参与到建设工程中的队伍,都是各单位精挑细选的精良之师。

当时,天气依然寒冷,低温给施工造成种种不便。李成龙带队克服了重重阻碍,仅用了17.67天,就完成了该井二开井深2506米的施工任务,创下呼图壁储气库开发建设以来二开中完的最快纪录。

准东储气库项目部安全管理人员张厚谦介绍,参与钻井的其他三个队使用的都是70D电动钻机,而李成龙所带的队用的则是机械钻机。“用一台机械钻机超越了电动钻机的速度,不仅显示了50259钻井队过硬的技术本领和良好的整体素质,也反映了李成龙优秀的管理能力。”他说。

成绩的取得不是偶然的,用李成龙的话说,就是“井一直打得好,会形成一种氛围”。

自2016年初竞聘当上50259钻井队队长后,李成龙就不断地营造“一直打得好”的氛围。2017年,在准噶尔盆地腹部盐北7井的钻探中,李成龙带队表现优异,创造了“一趟钻”、机械钻速区块最高、单只钻头进尺最多等多项纪录;2017至2018年,在李成龙带领下,50259钻井队承钻的梧参2井、阜28井,均创下所在区块多项指标。其中,达002井、阜28井均获得新疆油田勘探公司“出油奖”,特别是阜28井获得高产工业油气流,以日产油36立方米、日产气8000立方米,取得准东探区探井“开门红”,被新疆油田公司评为2019年的“春雷井”。

由于三年来的优异表现,李成龙先后获得西部钻探“技术管理先进个人”“安全环保先进个人”及准东钻井公司授予的“十年铁人基因传承者”等荣誉称号。

今年3月,李成龙担任50259钻井队党支部书记,继续带队“征战”在呼图壁储气库二期建设工程中。

“参与到国家级重点工程建设中,是一种荣耀,更是一种责任。我们会做好每一个阶段、每一个环节的工作,并一直贯穿始终。”李成龙说。

让进步成为一种习惯

今年33岁的李成龙,大学毕业后被分配到钻井一线,是从实践中锻炼成长起来的井队管理干部。所以,他希望每一位员工都能在岗位上成长、成才,在钻井之路上不断取得进步。

“如果让一个人一直干钻工,估计谁也不愿意。其实每个人都有上进心,而作为井队管理干部,就是要不断激发他们的上进心,鼓励他们保持一股向上冲的劲。”李成龙说。

50259钻井队实习技术员罗亚文,最初仅是一名劳务工,他就是从钻工、架工、副司钻、司钻一步一步干上来的。罗亚文没有过硬的文凭,学习起来会感到很吃力。有时他也会觉得累,嚷嚷着“不想学了,就这样吧”。每到这时,李成龙就会鼓励他、帮助他,并拿出50600钻井队队长潘其兵这个典型案例为他打气——潘其兵就是从一名劳务工,一步一步成长为钻井队长的,已成为准东钻井公司人人皆知的员工成长的典型标杆。

李成龙经常拿这件事教育员工:“你们首先自己要努力,要做好提升自己的准备,只有这样,机会来了才能抓住,才能不断改变自己的命运。”

同时,李成龙还规定,让队里的干部每人负责教5至6名员工,通过耐心细致的“传帮带”,促进员工各项技能不断提升。

2018年初,准东钻井公司扩编成立新钻井队,从50259钻井队里抽出干部大班和钻井工共10人支援其他队伍。一支钻井队一般也就三十多名员工,接近三分之一的减员,无疑会对钻井工作带来较大的影响。

然而,为了不影响生产工作,李成龙和其他干部主动放弃休假时间,全部在岗盯防。同时,他还加紧后备人才的培养,全力做到“人员减少而工作量不减”,并持续保持着钻井的质量和高效。今年6月,准东钻井公司为了扩编的需要,又从50259钻井队抽走了6人。

李成龙说,在一线钻井,不仅要干好工作,同时也要给员工提供接受培训、磨炼和成长的机会。作为一支有着优良传统的钻井队,有责任、有义务为公司的扩编壮大,输送有经验的新生力量。

让安全成为最大保障

呼图壁储气库二期建设工程项目对钻井施工质量要求极高,为了保证速度与质量,持续打响“天山铁军”的品牌,李成龙带领大家首先搞好安全,并以此作为整体工作的保障。

在抓好安全工作方面,李成龙首先从自己做起。他坚持每天六次以上的巡岗,以此来查找隐患、督促整改。“很多时候,员工看到你和大家一起在现场,安全弦就会绷得紧一些,干劲也会足一些。”李成龙说。

除了以身作则,李成龙更注重从现场管理入手,强调精细管理,狠抓劳动纪律,强化重点要害部位、生产关键环节、大型作业及特殊施工检查,明确落实好干部大班的安全职责,从严要求干部大班跟班到现场,加强设备维护,保证每个保养点保养到位,每台设备运转正常。

为了有效规避一些习惯性违章和细小的隐患,促使大家举一反三进行查找,李成龙要求相关安全人员每天把隐患和不符合项放到幻灯片上,在班前班后会集中播放、集中讲评,互相促进、共同提高。

同时,他还制定了与每口井效益挂钩的考核政策,不仅在全队形成了人人查违章、个个查隐患的良好氛围,还有效激发了员工们“打进尺、夺标杆”的热情。

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