重激励 给考核 树典型

10月14日,作为玛湖凹陷风城组规模岩性勘探成果主要贡献者,刚参加完新疆油田公司举行的2019年油气勘探成果嘉奖仪式的勘探开发研究院勘探研究所所长郭旭光说。 当天,新疆油田公司对玛湖凹陷风城组规模岩性勘探成果、玛湖凹陷首次发现侏罗系八道湾组低含油
dede58.com 激励 考核 典型

10月14日,作为玛湖凹陷风城组规模岩性勘探成果主要贡献者,刚参加完新疆油田公司举行的2019年油气勘探成果嘉奖仪式的勘探开发研究院勘探研究所所长郭旭光说。

当天,新疆油田公司对玛湖凹陷风城组规模岩性勘探成果、玛湖凹陷首次发现侏罗系八道湾组低含油饱和度油藏等6项勘探成果进行了表彰奖励。

在这场表彰奖励大会上有一项流程,就是让成果主要贡献者负责成果汇报,并在嘉奖仪式上介绍了主要贡献者基本情况。

据了解,今年以来,新疆油田公司在原有一系列科研人员奖励激励政策的基础上,又增加了精准激励、考核加分、选树典型等一系列措施,充分调动勘探科研工作者积极性。

这一系列举措包括:一是配齐队伍。新疆油田公司各油气生产单位的地质研究所均要求设立滚动勘探室并配足配强研究力量,专门从事滚动勘探研究,不断为老油田稳产寻找新资源。二是考核激励。将对获得嘉奖的单位给予业绩考核加分,获奖次数和成果越多,业绩考核加分值越高。同时各油气生产单位可在公司奖励的基础上,从本单位月度季度业绩奖中拿出一定奖金额度给予配套奖励。三是精准奖励。在奖励办法中,新疆油田公司层面进一步明确了要体现精准激励原则,着重嘉奖科研人员。以滚动勘探成果嘉奖为例,主要贡献者奖励不少于5万元,让科研骨干名利双收,激励大家安心搞研究,努力获取更多发现成果。

另外,让获奖单位主要领导上台领奖,激励和鞭策各单位更加重视滚动勘探工作。各油气生产单位领导班子特别是主要领导加强对滚动勘探工作的关注与重视,经常看望慰问滚动勘探研究人员,了解掌握科研人员工作情况,及时协调解决有关问题,充分调动科研人员的工作积极性。四是加强宣传工作,加大先进典型选树力度。让获奖单位有自豪感、荣誉感,同时对没有获得嘉奖的单位也是一种勉励,让他们自我加压,学习获奖单位好的经验和做法,不断加强和改进滚动勘探工作。

据了解,此次嘉奖是为落实集团公司科技创新工作部署的一项具体举措。

“油气资源是油田发展的生命线,努力获取更多规模效益储量,夯实油田稳产上产的资源基础,就要高度重视滚动勘探工作,重视科技创新,出台更多激励科研人员创新创造的政策和措施。”油田公司相关负责人说。

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